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¿Cómo enfrentar una entrevista laboral?

Para quienes consiguen una entrevista de trabajo, el camino sólo está a la mitad. Ahora es necesario concentrar los esfuerzos en la entrevista personal, que muchas veces resulta más simple de lo que se cree. Sólo hay que saber cómo enfrentarla y, por ende, prepararla y no olvidar actuar con naturalidad.

 

 

 

 

Ten en cuenta que una entrevista laboral no busca al sujeto perfecto, sino que al mejor candidato para ocupar el cargo. Sin embargo, esto no significa que, si no quedaste seleccionado en este trabajo, eres un mal profesional; simplemente que tu perfil no reunía las condiciones para el cargo.

 

Antes de enfrentarse a la entrevista es bueno realizarse algunas preguntas que podrían ayudarte a un mejor manejo de la misma. Por ejemplo, ponerse en el lugar del entrevistador, es decir si yo fuera jefe qué esperaría de la persona que está postulando al cargo.

 

Aspectos a considerar:

 

  • Se puntual, entre 5 ó 10 minutos antes: más que eso, puede reflejar ansiedad.
  • Infórmate de todo lo que puedas respecto a la empresa: visita su sitio web, en caso de que lo tenga, revisa en Internet artículos de prensa relacionados con ésta, conoce la competencia y el cargo al que postulas.
  • Cuida tu presentación personal: viste de acuerdo al cargo que se estás solicitando; es distinto postular a un puesto de trabajo en un banco que a una agencia de publicidad. Esto nos indicará si debemos ir formales o informales.
  • No fumes antes de la entrevista.
  • El lenguaje no verbal es muy importante: lo ideal es que no muevas tanto las manos o piernas; que no te muestres muy risueño ni tampoco tan rígido.
  • Tienes que escuchar: debes ser paciente y dejar que el entrevistador pregunte. Si tienes dudas o preguntas respecto a la empresa, la renta, el cargo, etc., debes realizarlas al final de la entrevista.
  • Si te piden que te describas, da una respuesta corta y resalta aspectos que crees que podrían ser importantes para el perfil del cargo que buscan.

 

Preguntas frecuentes en la entrevista:

 

  • ¿Cuál es la motivación para el cargo?
  • ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
  • ¿Por qué dejó su anterior trabajo?
  • ¿Cuáles son sus expectativas de renta?
  • ¿Cuáles son sus proyecciones laborales?
  • ¿Qué aspectos son importantes para usted en un trabajo?
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